Babestu zure enpresa
eta zure langileei
Lan-ingurune etikoa ziurtatzen du eta indarrean dagoen legedia betetzen du
Zure soluzio integrala
2023ko abendutik, araudi berriak (2/2023 Legea) 50 langile edo gehiagoko enpresa guztiak behartzen ditu salaketa-kanal eraginkor bat ezartzera, salaketa horiek kudeatzeko barne-protokolo espezifiko batekin batera. Neurri horrek gardentasunaren eta erantzukizunaren kultura sustatu nahi du, baina, era berean, erronka eta zehapen-arrisku berriak ezartzen ditu betetzen ez dutenentzat.
Babestu zure negozioa eta mantendu legezkotasunaren buru gure irtenbide berritzailearekin: hodeiko salaketa-kanaleko software bat, araudia modu eraginkor eta seguruan betetzea errazteko berariaz diseinatua. Gure plataformak zigor garestiak saihesten ez ezik, lan-giro seguruagoa eta gardenagoa sustatzen ere laguntzen dizu, non zure langileak entzunda eta baloratuta sentitzen diren.
Zerk egiten du WeOk besteengandik desberdina?
Edozein gailutarako
Aro digitalean, malgutasuna eta irisgarritasuna funtsezkoak dira zure ekipoa konektatuta eta eraginkor mantentzeko. Hori primeran ulertzen dugu, eta gainerakoetatik nabarmentzen gara, edozein gailutara erabat molda daitekeen plataforma bat eskainiz.
Ezarri zure kanala denbora errekorrean: 2 minututan bakarrik
Zure denbora baloratuko dugu: klik pare batekin, sortu eta itsatsi zure kanalaren esteka zuzenean zure webgunean. Konplikazio teknikorik eta itxaronaldirik gabe. Zure kafea amaitu baino lehen, zure enpresa gardentasuna sustatzen eta legea betetzen ariko da.
Ezarri zure kanala denbora errekorrean: 2 minututan bakarrik
Zure denbora baloratuko dugu: klik pare batekin, sortu eta itsatsi zure kanalaren esteka zuzenean zure webgunean. Konplikazio teknikorik eta itxaronaldirik gabe. Zure kafea amaitu baino lehen, zure enpresa gardentasuna sustatzen eta legea betetzen ariko da.
Berehalako erregistroa, kreditu-txartelaren beharrik gabe
Gozatu konpromisorik eta loturarik gabeko alta-prozesu baten askatasunaz. Erregistra zaitez eta sar zaitez gure 15 eguneko demo doakora gure softwareak zure enpresan egin dezakeena esperimentatzeko.
Ezagutu gurekin lan-ingurune segurua sortu duten enpresak
Nola funtzionatzen du WeOk?
Araudia betetzea prozesu erraz eta irisgarri bihurtuz. WeOk SaaS plataforma bat da, zure enpresaren lege-betetzearen kudeaketa sinplifikatzeko berariaz diseinatua.
Gure helburua argia da: konponbide sendo eta erabilerraza ematea, egungo araudiak arazorik gabe betetzen direla ziurtatzeko. WeOkekin, zure erakundean legezkotasuna eta segurtasuna bermatzea inoiz baino errazagoa da.
Hizkuntza anitzekoa
Komunikazio inklusiboa eta eraginkorra izateko euskarria 5 hizkuntzatan.
Erabateko pertsonalizazioa
Egokitu salaketa-kanala zure enpresaren irudira.
Bi norabideko komunikazioa
Truke babestua eta pribatua salatzailearekin, segurtasun handiagoa izateko.
Rolen eta sailen kudeaketa
Antolatu zure ekipoa eraginkortasun optimizatu baterako.
Isilpeko salaketa
Salatzailearen anonimotasuna eta segurtasuna bermatzen ditu.
2FA autentifikazio bikoitza
Gehitu segurtasuneko aparteko geruza bat, plataformarako sarbidea bi urratsetan egiaztatuz babestuz.
bcrypt zifratzea
Datuen babes aurreratua bcrypt algoritmoarekin, segurtasun eta konfidentzialtasun handienerako.
Hiru hilean behin ezabatzea eta blokeatzea, legearen arabera
Artatu gabeko kasuak ezabatzeko prozesua automatizatzen dugu 3 hilean behin, eta ebatzitakoak blokeatzen ditugu, historikoki zainduz, lege-araudiak zorrotz betetzeko.
Telefono-euskarria
Laguntza zuzena eta pertsonalizatua dei baten bidez.
Erregistratu orain eta hasi softwarea erabiltzen gaur
Doako probaHizkuntza anitzekoa
Erabateko pertsonalizazioa
Bi norabideko komunikazioa
Rolen kudeaketa
Salaketa anonimoa
bcrypt zifratzea
Hiruhileko blokeoa
Gure bezeroen iritzia da garrantzitsuena
Natalia Sanz
Sigmoid RRHH
"Salaketa-kanalerako softwareak txostenak jasotzeko eta kudeatzeko prozesua sinplifikatu eta arindu du. Plataforma intuitiboak salaketa anonimoak aurkeztea errazten du, prozesuaren konfidentzialtasuna eta segurtasuna bermatuz. Beste barne-sistema batzuekiko integrazioak kasuen kudeaketa eta enplegatuekiko komunikazioa optimizatu ditu."
Guillermo Hita
Ensenada CEO
"Softwarearen inplementazioak gardentasunaren eta etikaren kultura bultzatu du erakundearen barruan. Langileak seguruago eta konfiantzazkoago sentitzen dira irregulartasunen berri ematean, jakinda haien salaketak serioski hartuko direla eta modu profesionalean kudeatuko direla."
Hugo Suárez
Canaliza Software, CMO
"Salaketa-kanalerako softwarea konponbide integrala izan da gure erakundearentzat. Plataformak hainbat funtzionalitate eskaintzen ditu, salaketak kudeatzeko ziklo osoa barne hartzen dutenak, harrera eta sailkapenetik hasi eta ikerketa eta ebazpeneraino."
WeOk komunikabideetan
Nork hitz egin du gutaz?
Ohiko galderak
Salaketen kanala
Espainian, enpresetan salaketa-kanal bat ezartzea legezko betebehar bihurtu da 50 langile baino gehiago dituztenentzat. Neurri hori ezarri zen ustelkeriaren aurkako borroka indartzeko eta lan-ingurune etiko eta gardena sustatzeko. Salaketa-kanalen bidez, langileek isilpean eta modu seguruan informatu ahal izango dute legez kanpoko edozein jardueraren edo enpresako barne-araudiak ez betetzearen berri, errepresaliak izateko beldurrik gabe.
Betebehar hori Europako Parlamentuaren eta Kontseiluaren 2019/1937 (EB) Zuzentarauak, 2019ko urriaren 23koak, Europar Batasuneko Zuzenbidearen arau-hausteei buruzko informazioa ematen duten pertsonak babesteari buruzkoak, Espainian duen transposizioaren barruan kokatzen da. Zuzentarau hori salatzaileak babesteko Zuzentaraua ere deitzen zaio. Zuzentarauaren helburua da arau-hausteak salatzen dituzten langileak babestea eta enpresek salaketa horiek kudeatzeko prozedura egokiak dituztela ziurtatzea.
Hona hemen salaketa-kanal bat ezartzera behartuta dauden enpresa eta erakunde nagusiak:
- 50 langile edo gehiago dituzten enpresa pribatuak: 50 langile edo gehiago dituzten enpresa pribatu guztiei aplikatuko zaie salaketa-kanal bat ezartzeko betebeharra. Horren barruan, enpresa-sorta zabala dago, hasi enpresa txiki eta ertainetatik (ETE) eta langile-atalase horretara iristen direnetatik eta korporazio handietaraino.
- Sektore publikoko entitateak, tamaina edozein dela ere: Sektore publikoko entitate guztiek salaketa bideak ezarri behar dituzte, langile kopurua edozein dela ere. Hor sartzen dira administrazio publikoak, gobernu-erakundeak eta funts publikoekin finantzatutako beste edozein erakunde.
- Sektore arautu batzuetan diharduten enpresa eta erakundeak: beren tamaina edozein dela ere, berariaz araututako sektoreetan diharduten enpresak, hala nola finantza-sektorea, kapital-zuritzearen prebentzioa eta ingurumenaren babesa, besteak beste, salaketa-bideak ezartzera behartuta daude. Sektore horietan gardentasunak eta arauak betetzeak garrantzi handia dutelako gertatzen da hori.
50 langile edo gehiago dituzten sektore pribatuko entitateek salaketa bideak izanen dituzte 2023ko abenduaren 17a baino lehe
Sektore publikoko erakundeek berehala ezarri behar dituzte kanal horiek, langile-kopurua kontuan hartu gabe, legeak indarra hartzen duenetik (2023ko otsailaren 20a).
Zehapen ekonomikoak: Zehapen ekonomikoak ezartzea da salaketa bideak ezartzeko betebeharra betetzen ez duten erakundeentzako zuzeneko ondorioetako bat. Legeak zehapen araubide bat ezartzen du salatzaileen babesari buruzko xedapenak betetzen ez dituztenentzat, isun garrantzitsuak barne, ez-betetzearen larritasunaren arabera.
Ospeari egindako kaltea: salaketa-kanalik eza jendeak, bezeroek, inbertitzaileek eta beste stakeholder batzuek negatiboki hauteman dezakete. Erantzukizun korporatiboa eta gardentasuna asko baloratzen diren garai batean, itxaropen horiek ez betetzeak nabarmen kalte dezake erakunde baten izen ona.
Lege- eta betetze-arriskuak: Salaketak jaso eta kudeatzeko mekanismo formalik ez dutenez, erakundeek arrisku handiagoa dute barruko arau-hauste legalak edo etikoak ez hautemateko edo behar bezala jarduteko. Horrek auziak, agintari arautzaileen ikerketak eta bestelako lege-arazoak ekar ditzake.
Eragina antolakuntza-kulturan: salaketa-kanalik ez izateak kalte egin diezaioke langileek etikarekin eta integritatearekin duten konpromisoari buruz duten pertzepzioari. Horrek laneko konfiantza eta gogobetetasun txikiagoa ekar lezake, baita langileek jarrera desegokien berri emateko duten jarrera gutxitzea ere.
Lehia-desabantaila: etika eta betetzea hornitzaile edo merkataritza-bazkideak hautatzeko irizpide garrantzitsuak diren sektoreetan, salaketa-kanalik ez izateak lehiarako desabantailan jar dezake erakundea, gardentasunarekiko eta erantzukizun korporatiboarekiko konpromiso sendoa erakusten duten enpresen aldean.
Zerbitzua
Doako 15 eguneko probaldia dugu, gure zerbitzuaren berri izan dezazun eta zerbitzua ezartzeko eta erabiltzeko erraza dela egiazta dezazun. Denbora horren ondoren, gure plataformaren bidez kontrata dezakezu, oinarrizko ordainketa- eta fakturazio-prozesuaren bidez.
Minutu gutxiren buruan, zure enpresaren barruan ezarri ahal izango duzu konponbidea, zure irudi korporatiboarekin pertsonalizatuz, zure web orrian sartuz, eta salaketei eta haien berri emateko prozesuari erantzuteko egitura sortuz.
Ez dago inolako konpromisorik. Bi kontratazio-aukera eskaintzen ditugu:Hilabetekoa con renovación automática pero que dispone de la opción de dar de baja el servicio sin consecuencia alguna. Urtekoa ordainketa bakarrarekin eta epe hori igaro ondoren berritzeko aukerarekin.
Gure kontratazio-tarifetara sar zaitezke esteka honen bidez: https://weok.legal/precio
Gure enpresa % 100 espainiarra da, eta Estatuko hizkuntza koofizial guztietarako (gaztelania, katalana, euskara eta galegoa) eta ingeleserako konfigurazioa eskaintzen du.