Protexe a túa empresa
e aos teus empregados
Asegura unha contorna de traballo ético e cumpre coa lexislación vixente
A túa solución integral
Desde decembro de 2023, a nova normativa (Lei 2/2023) obriga a todas as empresas de 50 ou máis empregados a implementar unha canle de denuncias efectivo, acompañado dun protocolo interno específico para a xestión das devanditas denuncias. Esta medida busca promover unha cultura de transparencia e responsabilidade, pero tamén impón novos desafíos e riscos de sancións para quen non cumpran.
Protexe o teu negocio e mantente á fronte da legalidade coa nosa solución innovadora: un software de canle de denuncias na nube, deseñado especificamente para facilitar o cumprimento normativo de maneira eficiente e segura. A nosa plataforma non só axúdate a evitar custosas sancións senón que tamén fomenta un ambiente laboral máis seguro e transparente, onde os teus empregados senten escoitados e valorados.
Que fai WeOk diferente ao resto?
Para calquera dispositivo
Na era dixital, a flexibilidade e accesibilidade son clave para manter ao teu equipo conectado e eficiente. Entendemos esto á perfección e destacámonos do resto ofrecendo unha plataforma completamente adaptable a calquera dispositivo.
Implanta a túa canle en tempo récord: en só 2 minutos
Valoramos o teu tempo: con só un par de clics, xera e pega a ligazón da túa canle directamente no teu sitio web. Sen complicacións técnicas nin esperas. Antes de que termine o teu café, a túa empresa estará a promover a transparencia e cumprindo coa lei.
Implanta a túa canle en tempo récord: en só 2 minutos
Valoramos o teu tempo: con só un par de clics, xera e pega a ligazón da túa canle directamente no teu sitio web. Sen complicacións técnicas nin esperas. Antes de que termine o teu café, a túa empresa estará a promover a transparencia e cumprindo coa lei.
Rexistro inmediato e sen necesidade de tarxeta de crédito
Goza da liberdade dun proceso de alto sen compromisos nin ataduras. Simplemente rexístrate e accede á nosa demo gratuíta de 14 días para experimentar o que o noso software pode facer pola túa empresa.
Descobre as empresas que xa crearon unha contorna de traballo seguro connosco
Como funciona WeOk?
Transformando o cumprimento normativo nun proceso sinxelo e accesible. WeOk é unha plataforma SaaS deseñada especificamente para simplificar a xestión do cumprimento legal da túa empresa.
O noso obxectivo é claro: dotarte dunha solución robusta e fácil de usar que asegure o cumprimento das normativas actuais sen complicacións. Con WeOk, garantir a legalidade e a seguridade na túa organización é máis fácil que nunca.
Multilenguaje
Soporte en 5 idiomas para unha comunicación inclusiva e eficaz.
Personalización total
Adapta a canle de denuncias á imaxe da túa empresa.
Comunicación bidireccional
Intercambio protexido e privado co denunciante para unha maior seguridade.
Xestión de roles e departamentos
Organiza o teu equipo para unha eficiencia optimizada.
Denuncia Confidencial
Garante o anonimato e a seguridade do denunciante.
Doble autenticación 2FA
Engade unha capa extras de seguridade, protexendo o acceso á plataforma con verificación en dous pasos.
Cifrado bcrypt
Protección avanzada de datos co algoritmo bcrypt para máxima seguridade e confidencialidade.
Borrado e bloqueo trimestral conforme a Lei
Automatizamos o proceso de eliminación de casos non atendidos cada 3 meses e bloqueamos os resoltos, preservándoos historicamente, para cumprir estritamente coas normativas legais.
Soporte telefónico
Asistencia directa e personalizada a través dunha chamada.
Rexístrate agora e empeza a usar o software hoxe
Proba gratuítaMultilenguaje
Personalización total
Comunicación bidireccional
Xestión de roles
Denuncia anónima
Cifrado bcrypt
Bloqueo trimestral
A opinión dos nosos clientes é o máis importante
Natalia Sanz
Sigmoid RRHH
"O software para canle de denuncias simplificou e axilizou o proceso de recepción e xestión de informes. A plataforma intuitiva facilita a presentación de denuncias anónimas, garantindo a confidencialidade e seguridade do proceso. A integración con outros sistemas internos optimizou a xestión de casos e a comunicación cos empregados."
Guillermo Hita
Ensenada CEO
"A implementación do software impulsou unha cultura de transparencia e ética dentro da organización. Os empregados senten máis seguros e confiados ao reportar irregularidades, sabendo que as súas denuncias serán tomadas en serio e xestionadas de maneira profesional."
Hugo Suárez
Canaliza Software, CMO
"O software para canle de denuncias foi unha solución integral para a nosa organización. A plataforma ofrece unha ampla gama de funcionalidades que abarcan todo o ciclo de xestión das denuncias, desde a recepción e clasificación ata a investigación e resolución."
WeOk nos medios
Quen falaron de nós?
Preguntas Frecuentes
Canle de denuncias
En España, a implementación dunha canle de denuncias nas empresas converteuse nunha obrigación legal para aquelas con máis de 50 empregados. Esta medida estableceuse para reforzar a loita contra a corrupción e promover unha contorna de traballo ético e transparente. As canles de denuncias permiten aos empregados informar, de maneira confidencial e segura, calquera actividade ilegal ou incumprimento das normativas internas da empresa, sen temor a represalias.
Esta obrigación enmárcase dentro da transposición en España da Directiva (UE) 2019/1937 do Parlamento Europeo e do Consello, do 23 de outubro de 2019, relativa á protección das persoas que informen sobre infraccións do Dereito da Unión, tamén coñecida como a Directiva de Protección dos Denunciantes. A directiva ten como obxectivo protexer aos traballadores que denuncian infraccións e asegurar que as empresas conten con procedementos adecuados para xestionar estas denuncias.
As principais empresas e organizacións que están obrigadas a implementar unha canle de denuncias inclúen:
- Empresas privadas con 50 empregados ou máis: A obrigación de implementar unha canle de denuncias aplica a todas as empresas privadas que teñan 50 empregados ou máis. Esto inclúe unha ampla gama de empresas, desde pequenas e medianas empresas (Pemes) que alcanzan este limiar de empregados, ata grandes corporacións.
- Entidades de sector público, independentemente do seu tamaño: Todas as entidades do sector público deben establecer canles de denuncias, sen importar o número de empregados. Esto inclúe administracións públicas, organismos gobernamentais e calquera outra entidade financiada con fondos públicos.
- Empresas e organizacións que operan en certos sectores regulados: Independentemente do seu tamaño, as empresas que operan en sectores especificamente regulados, como o financeiro, a prevención do branqueo de capitais, e a protección do medio ambiente, entre outros, están obrigadas a implementar canles de denuncias. Esto débese á alta relevancia da transparencia e o cumprimento normativo nestes sectores.
As entidades do sector privado que empreguen a 50 ou máis traballadores deberán dispoñer de canles de denuncia antes do 17 de decembro de 2023.
Para as entidades do sector público, a obrigación de implementar estas canles é inmediata, sen importar o número de empregados, desde a entrada en vigor da lei (20 de febreiro de 2023).
Sancións económicas: Unha das consecuencias directas para as organizacións que non cumpran coa obrigación de implementar unha canle de denuncias é a imposición de sancións económicas. A lei establece un réxime sancionador para aqueles que incumpran as disposicións relativas á protección dos denunciantes, incluíndo multas que poden ser substanciais, dependendo da gravidade do incumprimento.
Dano reputacional: A falta dunha canle de denuncias pode ser percibida negativamente polo público, os clientes, os investidores e outros stakeholders. Nunha era onde a responsabilidade corporativa e a transparencia son altamente valoradas, o non cumprir con estas expectativas pode danar significativamente a reputación dunha organización.
Riscos legais e de cumprimento: Ao non dispoñer dun mecanismo formal para a recepción e xestión de denuncias, as organizacións expóñense a un maior risco de non detectar ou actuar adecuadamente ante infraccións legais ou éticas internas. Esto pode resultar en litixios, investigacións por parte de autoridades reguladoras e outros problemas legais.
Impacto na cultura organizacional: A ausencia dunha canle de denuncias pode afectar negativamente a percepción dos empregados sobre o compromiso da súa organización coa ética e a integridade. Esto podería resultar nunha menor confianza e satisfacción laboral, así como nunha diminución da disposición dos empregados para reportar condutas indebidas internamente.
Desvantaxe competitiva: En sectores onde a ética e o cumprimento son criterios importantes para a selección de provedores ou socios comerciais, o non dispoñer dunha canle de denuncias pode colocar a unha organización en desvantaxe competitiva fronte a aquelas que si demostran un forte compromiso coa transparencia e a responsabilidade corporativa.
Servizo
Dispoñemos dun período de proba gratuíto de 14 días para que coñezas o noso servizo e comprobes o sinxelo da súa implementación e uso. Después dese tempo podes optar pola súa contratación a través da a nosa plataforma mediante un proceso básico de pago e facturación.
En moi poucos minutos poderás implementar a solución dentro da túa empresa, personalizándoo coa túa imaxe corporativa, embebéndoo no teu web, así como xerando a estrutura para a atención das denuncias e o seu proceso de reporte.
Non hai compromiso algún. Ofrecemos dúas opcións de contratación; Mensual con renovación automática pero que dispone de la opción de dar de baja el servicio sin consecuencia alguna. Anual cun só pago e coa posibilidade de renovalo pasado este período.
Podes acceder ás nosas tarifas de contratación a través da seguinte ligazón: https://weok.legal/precio
A nosa empresa é 100% española, e ofrece a configuración para todas as linguas co-oficiais do Estado (castelán, catalán, eúscaro e galego), así como en inglés.